Il semble que les budgets de sécurité se heurtent aux politiques de resserrement des dépenses, les directeurs de la sécurité signalant que les budgets augmentent plus lentement que jamais et qu’un tiers déclarent que leurs dépenses cette année seront inchangées, voire réduites. Il en va de même pour les niveaux de personnel, selon la cinquième enquête annuelle des RSSI réalisée par le cabinet d’analystes de sécurité IANS Research. Plus d’un tiers des 755 responsables de la sécurité interrogés ont admis qu’ils n’embauchaient pas, bien que les taux de croissance globale des effectifs soient inférieurs de moitié à ceux observés en 2022. « Il y a toujours une pénurie de talents persistante, donc trouver et conserver des personnes est très difficile », a déclaré Nick Kakolowski, directeur de recherche principal chez IANS, au journal The Register. « De manière anecdotique, le plus grand facteur [dans la rétention] finit par être les opportunités de croissance. S’il n’y a pas de perspectives d’avenir, les gens ont l’impression de stagner, surtout après deux à quatre ans. C’est un emploi très spécial qui a des niveaux de stress dépassant les autres rôles. » L’enquête note que les dépenses globales en matière de sécurité augmentent toujours de 8 % en 2024, bien que loin des jours fastes de 2021 (croissance de 16 %) et 2022 (17 %). Kakolowski attribue ce ralentissement non pas à une malaise général mais plutôt au fait que certains secteurs, notamment la fabrication, étaient en phase de rattrapage sur leurs dépenses en sécurité et sont désormais à jour.
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‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
