Azeem Azhar est en train de dessiner une feuille de route vers un avenir meilleur.

Azeem Azhar est, comme il le dit dans son livre de 2021 L’Âge Exponentiel, un « enfant de la micropuce », né en 1972, « l’année après la sortie du premier processeur informatique produit commercialement ». En tant que petit garçon de 7 ans en Zambie, il a été initié à l’informatique lorsque qu’un voisin a ramené à la maison un kit d’ordinateur à construire soi-même; plus tard, après que sa famille ait déménagé à Londres, il a reçu son premier ordinateur, un Sinclair ZX81 à 69 livres. Et à partir de là, il s’est envolé vers le futur. Le futur est là où Azhar a élu domicile — d’abord en tant que journaliste tech dans les années 1990 au Guardian et à l’Economist, puis en tant que fondateur et investisseur d’entreprise technologique lui-même. Aujourd’hui, il dirige la populaire newsletter Exponential View, à mon avis le meilleur moyen de se tenir au courant de ce qui se passe dans la tech traditionnelle, l’IA, la biotechnologie et la tech climatique. Mais ce qui rend Exponential View si précieux, c’est qu’alors qu’Azhar vit dans le futur, où « de nouvelles technologies sont inventées et mises à l’échelle à un rythme de plus en plus rapide, tout en diminuant rapidement en prix », il garde un pied dans le présent, où la société humaine — qui évolue bien plus lentement que la technologie — peine à suivre le rythme effréné de tous ces changements technologiques. Cela a conduit à ce que Azhar appelle le « fossé exponentiel », la distance entre les nouveaux outils que nos titans de la Silicon Valley nous apportent, que nous les voulions ou non, et les institutions sociales et politiques qui sont laissées pour compte. Pour sélectionner les Future Perfect 50 de cette année, notre équipe a traversé un processus de plusieurs mois. En commençant par la liste de l’année dernière, nous avons fait des séances de brainstorming, des recherches approfondies et avons interagi avec notre public et nos sources. Nous ne voulions pas sureprésenter une catégorie en particulier, donc nous avons visé la diversité en termes de théories du changement, de spécialités académiques, d’âge, de lieu géographique, d’identité et de nombreux autres critères.