L’essor des technologies de transformation, plus récemment de l’IA générative, signifie que les entreprises ont dû se dépêcher pour saisir de nouvelles opportunités et rester compétitives. Les entreprises peuvent-elles utiliser l’IA pour lutter contre l’épuisement professionnel ? Selon les estimations de l’IDC publiées en novembre dernier, les dépenses de transformation numérique devraient atteindre 3,9 billions de dollars d’ici 2027, avec un taux de croissance annuel composé (CAGR) de 16,1 %. L’accélération des dépenses conduit inévitablement certaines entreprises à sentir le besoin d’adopter chaque nouvelle innovation. Le revers de la médaille est que les équipes technologiques sont de plus en plus sous pression pour mettre en œuvre et gérer ces technologies. Dans leur précipitation pour éviter de se faire distancer par leurs concurrents, les entreprises risquent de pousser leurs équipes trop loin et de les épuiser, ce qui peut compromettre leurs stratégies de transformation numérique. Selon un rapport de Gartner de 2023, les travailleurs de l’informatique sont sous pression en raison du rythme des changements en milieu de travail, car les employés ont du mal à suivre.
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
