‘L’année très masculine de la Silicon Valley’

La Silicon Valley adopte une nouvelle ère de masculinité. Ses dirigeants sont puissants, virils et musclés. Ils pratiquent le jiu-jitsu brésilien et veulent se battre entre eux dans une cage. Ils peuvent faire 200 pompes en portant un gilet lesté de 20 livres. Ils peuvent dépenser 44 milliards de dollars pour un site web comme une sorte de blague élaborée. Ils peuvent faire tout cela car, si ces cadres technologiques sont avant tout quelque chose, c’est qu’ils sont des hommes. Ce renouveau de la domination masculine a atteint son paroxysme en 2023. Les dirigeants plus doux et soulful des décennies précédentes de la Silicon Valley ont disparu. Disparue est la présence délicate et ascétique de Jack Dorsey et le style de leadership laissez-faire de Sheryl Sandberg. Les girl bosses ont disparu. En leur absence, les hommes les plus riches et puissants de la technologie dirigent la Silicon Valley vers un avenir plus macho, où la force peut être mesurée en muscles, où les femmes sont absentes de la salle du conseil et où la brutalité est une vertu. « Toute la Silicon Valley me rappelle le premier film Top Gun : l’abondance de testostérone, comme dans les années 1970, 1980 à nouveau », a déclaré Manu Cornet, dessinateur et ingénieur logiciel qui travaillait autrefois chez Twitter, désormais chez X. « Ce n’est même pas sarcastique ou au second degré. » « C’est un mouvement très musclé », a déclaré Glenn Kelman, PDG de Redfin. « Les personnes que je connais pensent à la testostérone et mangent 500 grammes de protéines par jour. Ils sont affamés, carnivores et totalement baraques. » Il y a à peine deux décennies, l’expression de la masculinité de la Silicon Valley était en désaccord avec le statu quo. Les champions de la technologie étaient des nerds et des geeks : des marginaux maigres en sweats à capuche armés d’une mentalité non conformiste – une mentalité qui s’avérerait indispensable à la création de dizaines d’entreprises qui ont lancé l’ère numérique. Puis sont venus les années Obama, où les entreprises technologiques étaient soutenues comme des bastions progressistes de la diversité et d’une culture d’entreprise tournée vers l’avenir. Sous l’influence de Sheryl Sandberg, la Silicon Valley a cédé des sièges au conseil d’administration et des postes de direction à de plus en plus de femmes.